以工作实践为基础的学习

欢迎来到职业准备中心基于工作的学习页面. 这个页面是 专为企业主和雇主设计，帮助您与学生联系 了解我们的工作流程相关的北科罗拉多大学 学习. 下面，你可以找到“基于工作的学习”的定义，常见的类型 以工作为基础的学习，以工作为基础的学习机会如何使你作为雇主受益， 以及如何与我们的学生接触并雇用他们为您的企业提供机会.

我们鼓励您详细阅读此页面并创建您的雇主握手帐户 然后向职业准备中心寻求建立一个以工作为基础的工作 博天堂官方学生的学习机会. 当你准备好设计，广告，和 雇佣你的机会，我们在这里帮助你. 你可以通过 职业生涯.readiness@mtc139.com.

什么是工作学习?

以工作为基础的学习是一种将学生置于工作环境中的教育方法 这将有助于他们将学术经历与现实生活中的工作活动联系起来 未来的职业机会. 博天堂官方的学生追求许多不同类型的以工作为基础的学习 学习经验，可能是也可能不是课程或毕业要求. 雇主 能否在自己的组织内雇佣学生，或者自愿献出时间和专业知识 为北卡大学的学生提供以工作为基础的学习机会.

以工作为基础的学习的目标是为学生提供以下机会:

• 课堂学习在现实环境中的应用
• 建立学校与工作的联系
• 提高批判性思维、分析推理和逻辑能力
• 扩展课程和学习设施
• 满足学习者的不同需求
• 为未来的员工创造一个有才能、有技能的人才库
• 减少职前培训时间和成本
• 提高学生就业机会意识
• 使教育与社会环境相关和有价值
• 社区建设活动促进生产经济

下面是我们支持的基于工作的学习机会的最常见的例子 我们的学生从事:

• 一些实习课程

  实习是一门致力于该领域实践训练的课程. 这 大多数情况下发生在专业研究领域，如教学、护理等. 一些实习课程 包括来自指定导师的严格监督和大学之间的协议 以及接待实习学生的组织.

• 实习

  实习是一种临时职位，侧重于在职培训 不仅仅是就业. 实习是一个发展具体工作相关技能的机会 学生毕业前的技能. 有些学生选择去实习 学分，他们在完成一定数量的课程后获得学术或学位学分 在实习岗位上工作5小时. 博天堂官方有几个项目需要学生 完成实习以获得相应的学分要求和雇主参与程度 因部门而异. 学生也可以选择不拿学分的实习， 在这种情况下，大学可能会也可能不会参与这个过程.

  根据公平劳动标准，实习有具体的规则和指导方针 行为. 在招聘实习生之前，了解这些法律是很重要的 对于你的组织来说.

• 学徒制

  学徒制与实习制类似，但有以下不同:

  • 专注于高技能的技术工作，如工程、焊接、砌筑， 或木工
  • 在招聘时，有意向为公司的特定角色进行培训 他们在学徒期结束后全职工作
  • 具有更严格的结构，包含必须被认为“掌握”的特定技能。 由学徒办理的学徒期视为完成
• 服务学习

  服务学习是社区服务和职业生涯的结合 在他们的学习领域提供志愿服务. 这可能包括与 公共和非营利机构、市政和政府办公室等.

以工作为基础的学习的雇主利益

• 寻找未来的员工 & 增加可见性

  实习和其他以工作为基础的学习机会可以让你直接建立联系 有兴趣在贵组织工作的博天堂官方学生. 投资你的时间 在以工作为基础的学习机会有助于创造一个持续的未来全职管道 员工.

   此外，在你的组织工作过的学生经常分享他们的经验 与他们的同龄人，值得信赖的教职员工，社交媒体网站，并通过评论 在你公司的握手账户上.

• 评估潜在的 & 提高生产率

  雇佣一名学生作为实习生，或者在其他基于工作的学习中与他们建立联系 机会为你提供了一个评估学生成长能力的机会 成为贵公司的全职员工. 在你的指导和训练下， 这些学生准备得更充分，更了解情况，更适合成为你的全职员工.

  同样，博天堂官方的学生们也很高兴能够发展他们的技能并在课堂上练习 在现实世界中学习. 他们有动力去承担项目、责任、 以及帮助他们学习的任务. 他们的支持将帮助您的企业实现其目标 并解放你的团队去完成其他高级任务.

• 新的视角 & 回馈社会

  博天堂官方的学生带来的不仅仅是热情和额外的帮助. 我们的学生 是否正在学习他们所在领域的最新策略、技术和趋势 的研究. 带一个学生到你的团队将带来新的视角和新的 的想法. 为了最大限度地提高这一点，学生应该经常参与你的项目头脑风暴 会话!

  与博天堂官方的学生一起工作不仅对你的组织有帮助，而且还能增强当地的影响力 劳动力. 部分得益于与当地组织的学习机会， 离开博天堂官方的学生都是技术工人，这对他们未来的雇主都有好处 工作. 作为回报，这些学生和更大的社区将更有动力 来支持你的组织.

• 缩小技能差距 & 培养领导能力

  每年的年度劳动力报告都表明，雇主希望学生有 优秀的沟通、领导、团队合作等软技能. 最好的方法 你可以通过给学生练习的机会来帮助他们发展这些技能 他们在现实世界的设置. 你以工作为基础的学习经历可以帮助学生 缩小这个技能差距，同时让他们为你所需要的技能做好准备 未来的全职工作.

  作为当前员工的培训、指导和监督学生的工作学习 机会，他们将获得宝贵的领导技能. 这是一个很好的发展方式 当前的员工技能，为将来的管理职位做准备，如主管 一小群学生是监督整个团队的垫脚石.

• 改善工作环境 & 增加自留额

  为学生提供以工作为基础的学习机会可以让你的团队拥有 一个较轻的工作量，培养他们的领导能力，并作为一个机会 从事创造性的或高级的项目. 此外，实习生通常很兴奋，有动力， 随时准备学习. 所有这些都可以改善整体的工作环境.

  研究表明，在被正式聘用之前在公司实习的学生 一年后仍在同一家公司工作的可能性是否比去年高出近30% 转变为传统的全职员工. 这意味着你的员工从工作中获得学习的机会 不仅训练有素更适合全职工作，而且更有可能 留在公司而不是传统的雇佣.

准备交战

我们很高兴你准备好与博天堂官方的学生交流并继续讨论 博天堂官方网站基于工作的学习机会如何使您的业务受益. 这里只是 除了传统的招聘之外，还有很多方法可以让你与博天堂官方的学生接触 实习和工作.

• 工作见习

  工作见习是一种流行的在职学习、职业发展和领导方式 发展干预. 这种经历包括为学生和员工配对 从你的公司谁可以帮助学生学习新的方面有关的工作 组织，并亲眼看到学生可以期望从工作中得到什么 角色.

• 招聘信息

  信息性面试是学生和某人之间的非正式谈话 在相关研究领域工作的人将为学生提供信息 和建议. 这不是面试，目的也不是找工作.

• 与比赛

  有兴趣举办职业相关比赛的雇主可以做广告 他们在任何时候通过握手. 如果你的比赛对学生来说是免费的， 我们经常愿意在校园里为他们做广告. 我们不做与职业相关的广告 学生必须付费才能参加的比赛.

• 额外的收入

  雇主与学生接触的一些额外机会可能会通过 参加简历审查或模拟面试，参观公司，举办 或者参加我们的招聘会.

准备招聘

我们很高兴你们准备雇佣北卡大学的熊学生来实习，工作， 以及其他基于工作的学习机会. 以下是促进的选项 学生的招聘和雇佣流程.

• 握手

  与博天堂官方的学生和校友建立联系的最好方式是握手 帐户并请求与UNC连接.  握手是我们的在线求职平台 我们在哪里鼓励雇主发布他们的工作/实习，举办活动，参与 参加面试，并登记参加我们的交易会. 

• 校园面试

  如果你有机会，你打算聘请博天堂官方的学生，并愿意主持 校内面试，请联系 职业生涯.readiness@mtc139.com.

• 展览会及活动

  北科罗拉多大学每年都会举办各种博览会和活动 一年. 这些机会是雇主与许多学生联系的理想方式 同时分享公司信息，招聘机会的细节，以及 建立未来员工的输送渠道.