了解更多博天堂官方网站校园公平 & 包容
北科罗拉多大学多元化、公平和包容学部(DDEI) 致力于制定和实施鼓励包容、多元化、 公平正义. 我们所做的工作与大学的愿景和支持是一致的 我们的熊社区适应社会面临的社会和文化挑战. 博天堂官方把学生放在第一位.
股权声明: 多元化，公平和包容司是积极的，有意的和向前的 思考我们在促进社会流动性的同时与学生合作的方法. 作为一个社区，多样性、公平和包容是我们工作的核心. 社会正义 教育是我们合作实践的核心.
使命宣言: 多元化，公平和包容努力建立一个包容的校园，培养 营造多元、包容、公平的环境. 我们会做到的 目的是通过有目的的对话，持续的教育和培训，以及社会参与. 在开展这些活动时，我们与博天堂官方的学生、教职员工、校友合作 以及更大的校园社区. 我们的课程培养学生的以下能力 知识和技能:实现有意义的方言，在决策中运用道德原则 对话，与身份不同的人有效互动，认同 有机会将多样性、公平和包容融入行动、理念和 积极主动. 我们确保与机构使命保持一致 为了让不同学生群体的声音得到倾听和代表，我们提供了一个环境 这是包容性的，可以进行有意义的对话，也可以学习经验 并教育校园里的人什么是多元化、包容性和公平. We 以公平、关怀、包容、无障碍、 服务导向与公正.
中心、资源和项目
这本小册子列出了所有相关的DDEI中心、资源和项目 该部门. PDF中的所有链接都可以点击.
战略目标
多元化、公平和包容处积极寻求挑战和机遇 改善我们的社区，以促进和培育一个包容的环境 培养负责任的全球公民. 与博天堂官方“赋予包容性权力”的愿景一致， 在“划船，不漂流”愿景报告中使用我们的 核心的公平和社区原则在美国，多元化、公平和包容司负责奠定基础 为了公平和包容，制定短期和长期战略并组织工作 团体培育持续的个人和组织专业发展和 受教育机会.
见见多元化，公平和包容部门的副总裁，博士. 托拜厄斯 古斯曼
Dr. 托拜厄斯古斯曼担任多元化、公平部门的副总裁
北科罗拉多大学(UNC)的包容性，包括所有业务
与七个文化和资源中心，科罗拉多机遇
奖学金计划(阿大)和上进计划.
Dr. 古斯曼的工作重点是建立关系和培养
关怀文化. 这些核心原则推动了一种关怀哲学文化，学生们
他们的经历是最重要的. 他勤奋工作以供学生学习
有了必要的资源，他们就能在通往成功的道路上取得进步.
Dr. 古兹曼的研究专注于客户服务、社会公正、公平
包容，防止学生离校. 他创造了各种策略
以及提高这些学生整体体验的举措. 另外,博士. 古斯曼
对第一代和历史上被边缘化的人有特别的兴趣吗
人口.
作为博天堂官方的校友，托拜厄斯在2000年回到了他的母校
普利茅斯州立大学和托莱多大学教授. 托拜厄斯手里拿着黑棋
具有25年日本传统空手道(和道龙)经验的腰带.
作为社区的一员，托拜厄斯曾在许多大学和
社区委员会/董事会，包括格里利市人际关系主席
委员会，格里利过渡之家董事会成员，演讲者和促进者
格里利-埃文斯学区，州家长咨询委员会成员
参与教育，威尔德县联合之路董事会成员和董事会成员
加州大学健康格里利医院. 托拜厄斯和妻子女儿住在格里利，
谁也积极参与社区活动.
